一、公司简介
济南学无涯教育科技有限公司成立于2016年3月,由山东师范大学家教服务团队发展而来,是山东师范大学首批大学生创新创业落地孵化项目。公司自成立以来不忘初心,砥砺前行!在以文化课程培训为核心的基础上,先后完善了短期培训系统、基础教育系统、线上教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台,旗下拥有学无涯教育教学研究院、师资培训基地、蔚蓝天空艺术中心、大学生家教服务中心、学无涯网校和多家学无涯定点培训学校。
公司拥有完善的教育教学研究体系和师资培训体系,储备教师三百余人,累计研发教材数千册。公司始终坚持回归教育的本源,做真正的教育,并将教学质量作为我们唯一的考核指标,自成立以来培训学生三千余名,提分率高达97.5%。先进的教学理念,高水平的教学质量正使学无涯教育科技这颗新星,在教育界冉冉升起。
二、工作地点:济南
三、公司地址
山东省济南市历下区经十路17079号
四、联系方式
联系人:贾老师
公司地址:山东省济南市历下区经十路17079号
五、需求岗位
 
  
   
    岗位名称  | 
    岗位要求  | 
    需求人数  | 
    岗位职责  | 
    福利待遇  | 
   
   
    教育咨询师  | 
    1、全日制本科及以上(优秀者可以考虑到专科),师范类相关专业优先;  2、具有较强的沟通能力和为人处世的能力;  3、形象气质佳、亲和力强;  4、热爱教育行业,女士优先;  5、能吃苦耐劳,具有较强的责任心。  | 
    6-10人  | 
    1、负责接待到访家长;  2、负责策划、组织公开咨询课和外呼联系;  3、安排新、老学员试听;  4、负责学员家长端维护,收缴新、老学员学费;  5、学情考察与学员市场分析等。  | 
    4000+,保险,公积金,奖金提成,全勤奖,节日福利,双休,8小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,通讯补贴,提供住宿,住房补贴,交通补贴  | 
   
   
    学习管理师  | 
    1、全日制本科及以上(优秀者可以考虑到专科),师范类相关专业优先;  2、具有较强的沟通能力和为人处世的能力;  3、形象气质佳、亲和力强;  4、热爱教育行业,女士优先;  5、能吃苦耐劳,具有较强的责任心。  | 
    6-10人  | 
    1、负责维护学员、统计学员信息及课消统计;  2、负责面试教师及招聘兼职教师;  3、负责排课、调课及与课程相关的内容;  4、负责学员的学情分析,组织任课教师研讨;  5、负责相应学龄段的考情指导和家长会等。  | 
    4000+,保险,公积金,奖金提成,全勤奖,节日福利,双休,8小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,通讯补贴,提供住宿,住房补贴,交通补贴  | 
   
   
    授课教师  | 
    1、全日制本科及以上,师范类相关专业优先;  2、具有较强的沟通能力和为人处世的能力;  3、形象气质佳、亲和力强;  4、能吃苦耐劳,具有较强的责任心;  5、热爱教育行业。  | 
    11-20人  | 
    1、负责教研院相关的教研任务;  2、负责上课,完成课消任务;  3、负责给学员安排相应的学习任务;  4、负责分析学员学习情况;  5、配合咨询师和学管师完成相应的任务等。  | 
    4000+,保险,公积金,奖金提成,全勤奖,节日福利,双休,8小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,通讯补贴,提供住宿,住房补贴,交通补贴  | 
   
   
    市场专员  | 
    1、全日制专科及以上,师范类相关专业优先;  2、具有较强的沟通能力和为人处世的能力;  3、形象气质佳、亲和力强;  4、能吃苦耐劳,具有较强的责任心;  5、热爱教育行业。  | 
    6-10人  | 
    1、负责完成公司下达的月、季、年度销售目标;  2、根据公司发展规划和市场情况,制定营销计划;  3、健全营销系统,收集整理市场情报以及竞争对手产品信息;  4、负责市场开拓、管理和维护;  5、负责公司广告及品牌宣传;  6、其他突发事件处理和领导交办的工作等。  | 
    6000+,保险,公积金,奖金提成,全勤奖,节日福利,双休,8小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,通讯补贴,提供住宿,住房补贴,交通补贴  | 
   
   
    人事专员  | 
    1.大专及以上学历;  2.热爱本职工作,做事认真踏实;  3.有较强的沟通协调能力;  4.有一定的电脑办公基础,熟练应用办公软件;  5.接受应届生,有相关经验者有限考虑。  | 
    3-5人  | 
    1、负责协助行政总监处理日常事务;  2、综合协调公司内部工作,管理公司制度建设;  3、管理公司组织机构设置、部门职责划分;  4、为公司、分支机构及相关部门提供人力资源协调服务;  5、进行人事考核并保证人力效能最大化;  6、负责招聘的计划、安排、协调和组织;  7、接待应聘人员,协调组织面试等。  | 
    面议,保险,公积金,年终奖,全勤奖,节日福利,8小时工作制,带薪年假,公费培训,公费旅游,提供住宿,住房补贴,交通补贴  | 
   
  
 
 
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